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Au cours des deux dernières années, nous avons radicalement changé notre façon de travailler. Nous avons pris l'habitude de travailler à domicile, d'assister à des réunions virtuelles, de faire la lessive ou de faire du sport pendant la journée : des habitudes que nous ne sommes pas prêts à abandonner alors que les bureaux rouvrent leurs portes. Si le travail à distance est devenu la norme, rester en contact avec des collègues éloignés reste un défi. En outre, nous attendons de plus en plus de notre travail qu'il nous apporte davantage qu'un salaire : nous recherchons l'autonomie et le sens de ce que nous faisons. Nos habitudes de travail ne sont pas les seules à avoir changé : le monde traverse une période de transition sociale et environnementale, et les emplois de demain doivent répondre aux nouveaux défis. 

Ces dernières années ont montré à quelle vitesse les individus, les entreprises et les sociétés peuvent s'adapter à de nouvelles méthodes de travail. Cette capacité d'adaptation est une compétence essentielle pour notre monde en mutation. Alors que la pandémie de COVID-19 s'estompe, nous nous demandons tous quel sera le futur du monde du travail. 

À l'ESSEC, nous ne nous contentons pas de nous demander ce que l'avenir nous réserve. Nos professeurs mènent des recherches de pointe sur des sujets liés au monde du travail. Dans ce numéro de l'ESSEC Knowledge Review, des professeurs travaillant dans les domaines du management, des politiques publiques, des sciences de l'information et de l'économie partagent leurs recherches et leurs réflexions. Leurs travaux portent sur un large éventail de sujets, allant de la manière de rester connecté avec ses collègues lorsqu'on travaille à distance à l'avenir des emplois verts, en passant par les organisations sans patron, les femmes sur le lieu de travail, le travail utile, la personnalisation de votre carrière, etc. Ces analyses d'experts couvrent divers aspects de l'avenir du travail, des emplois du futur à l'expérience de l'employé, en passant par la conception organisationnelle. 

Le monde est peut-être en pleine mutation, mais nous sommes sûrs d'une chose : il est impossible de revenir au statu quo. Il est temps de « Enlighten. Lead. Change.* » et d’imaginer ensemble l'avenir du travail. 

Julia Smith, rédactrice en chef, ESSEC Knowledge.

*Éclairer. Transformer. Impulser.