Le coût d’être comparé à ses collègues
Judy Qiu, professeure assistante de management à l'ESSEC, analyse l’impact du feedback fondé sur la comparaison sociale au travail.
Judy Qiu, professeure assistante de management à l'ESSEC, analyse l’impact du feedback fondé sur la comparaison sociale au travail.
Les entrepreneurs sont innovants, créatifs, ambitieux, proactifs... mais font-ils de bons patrons ? Comme beaucoup de réponses quand on fait de la recherche, cela dépend.
Un chercheur en sciences sociales et un activiste sur l'environnement se rencontrent, de quoi vont-ils parler ?
Srividya Jandhyala, professeure de management à l'ESSEC et auteure du livre "The Great Disruption : How Geopolitics is Changing Companies, Managers, and Work" analyse le lien entre la géopolitique et le futur du travail.
Les chercheurs ont compilé un ensemble de données uniques et sans précédent sur des jeunes PDG et leur relation naissante avec leur conseil d’administration.
Félicitations à la professeure Cristina Alaimo, qui fait partie de la Thinkers50 Radar 2025 !
Les postes de management ne font plus rêver : est-ce parce que nous avons été trompés sur ce qu'ils impliquent réellement ? Fabrice Cavarretta s'est penché sur cette question.
Jouer au travail peut-il permettre d’être plus à l’aise et plus innovant ?
Nous avançons également l’hypothèse selon laquelle l’incendie de Notre-Dame est une « surprise prévisible » qui aurait pu être évitée