Repenser le leadership : êtes-vous prêt à être un leader serviteur ?
Les postes de management ne font plus rêver : est-ce parce que nous avons été trompés sur ce qu'ils impliquent réellement ? Fabrice Cavarretta s'est penché sur cette question.
Les postes de management ne font plus rêver : est-ce parce que nous avons été trompés sur ce qu'ils impliquent réellement ? Fabrice Cavarretta s'est penché sur cette question.
La mauvaise publicité peut-elle avoir des effets positifs ?
Nous avançons également l’hypothèse selon laquelle l’incendie de Notre-Dame est une « surprise prévisible » qui aurait pu être évitée
Dans ce numéro de l'ESSEC Knowledge Review, des professeurs partagent leur recherche et leur connaissances à propos de l'avenir du travail.
Malgré la distance physique, nous avons utilisé la technologie disponible pour nous sentir proches de nos collègues, nos managers, et nos amis.
Nous proposons des solutions pratiques fondées sur la recherche expérimentale afin de prévenir ou d’atténuer la menace du stéréotype et permettre aux femmes d’exploiter tout leur potentiel.
Qu’est-ce qu’une organisation sans patron ?
Dans ce numéro de ESSEC Knowledge Review, nous mettons en lumière la recherche et l'expertise de nos professeurs dans les domaines de l'entrepreneuriat et de l'innovation.
Stefan Gröschl a exploré ce qui se passe dans la planification des Jeux olympiques et paralympiques afin de mieux comprendre les défis managériaux et organisationnels.
Notre société fait face à des défis inédits, et l’amélioration de la société nécessite la contribution de nous tous : des entreprises privées, des pouvoirs publics et des particuliers. Stefan Gröschl et Laurent Bibard ont étudié comment les écoles de management peuvent apporter leur contribution