Pour ce faire, il est primordial d’adopter une approche scientifique pour l'étude de la diversité afin d'identifier des solutions pragmatiques. Les professeurs de l'ESSEC ont relevé le défi et ont mené des recherches poussées sur un large éventail de sujets liés à la diversité.
La frontière algorithmique des droits LGBTQI+ : la prochaine frontière à sécuriser, car les haines et discriminations dépassent les protections nationales.
Une étude des stratégies utilisées par les jeunes diplômés LGBTQ pour faire face au processus de recherche d'emploi.
Une étude de l'impact de l'intersection du handicap et du genre sur le marché du travail chinois.
Les consommateurs revendiquent plus d’inclusion et de diversité dans la société. Face à cette demande pour une société plus inclusive, la mode se réinvente.
Nous proposons des solutions pratiques fondées sur la recherche expérimentale afin de prévenir ou d’atténuer la menace du stéréotype et permettre aux femmes d’exploiter tout leur potentiel.
Dans ce numéro de ESSEC Knowledge Review, nous mettons en lumière la recherche et l'expertise de nos professeurs dans les domaines de l'entrepreneuriat et de l'innovation.
Quand les femmes se soutiennent : le sexe de l’investisseur a-t-il une incidence sur la réussite des femmes entrepreneures ?
Une étude de la loi sur la discrimination au travail aux États-Unis et l'entrepreneuriat.
Viviane de Beaufort analyse l'effet des lois pour avancer l'égalité en entreprise.
