par ESSEC Knowledge Editor-in-chief
, 07.03.23
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Le hors-série est disponible ici. Pour une version adaptée aux smartphones et aux tablettes, cliquez ici.
« Dans la diversité, il y a de la beauté et de la force » - Dr Maya Angelou
La diversité et l'inclusion émergent comme priorités partout dans le monde, et à juste titre : l'égalité est l'un des objectifs de développement durable des Nations unies, et la recherche qui contribue à la construction d'une société inclusive a été identifiée comme une priorité par la stratégie Horizon 2030 de l'Union européenne. À l'ESSEC Business School, nous nous efforçons également de favoriser la diversité et l'inclusion dans nos activités pédagogiques et académiques. Notre objectif est de mener des recherches qui ont un impact positif et tangible sur la société.
Pour ce faire, il est primordial d’adopter une approche scientifique pour l'étude de la diversité afin d'identifier des solutions pragmatiques. Les professeurs de l'ESSEC ont relevé le défi et ont mené des recherches poussées sur un large éventail de sujets liés à la diversité, représentant diverses disciplines : économie, gestion, marketing, économétrie et finance.
Dans ce hors-série, les professeurs ont partagé leurs recherches et leur expertise, discutant de la diversité dans la publicité, de la mode inclusive, de l'égalité des sexes dans les entreprises, de la gestion des talents et de la migration, et plus encore. Ils explorent différentes facettes de la diversité : le genre, l'inclusion des tailles, la communauté queer, l'immigration, l'ethnicité, le handicap, et la manière dont ces identités peuvent interagir. Les êtres humains sont multiples et il est important de comprendre comment nos identités sociales façonnent nos expériences vécues. J'espère que ce hors-série vous donnera matière à réflexion sur la manière dont nous pouvons aborder ces grands défis que sont la diversité et l'inclusion en tant que société.
Julia Smith, Rédactrice en chef, ESSEC Knowledge
