Pour ce faire, il est primordial d’adopter une approche scientifique pour l'étude de la diversité afin d'identifier des solutions pragmatiques. Les professeurs de l'ESSEC ont relevé le défi et ont mené des recherches poussées sur un large éventail de sujets liés à la diversité.
Les marques qui créent des publicités inclusives peuvent à la fois contribuer à une cause sociale et voir augmenter leur marge bénéficiaire.
Viviane de Beaufort analyse l'effet des lois pour avancer l'égalité en entreprise.
Pourquoi les entreprises devraient-elles tirer parti de la diversité ?
Qu’est-ce que la mixité change ou pourrait changer au sein des conseils d’administration et de surveillance ou des comités exécutifs ?
Quelles sont les missions principales que les professeurs en business school doivent embrasser et quelle est la place de la recherche dans tout ça ?