Aujourd’hui, les salariés recherchent plus qu’un emploi — ils veulent une carrière qui a du sens et, de plus en plus, une carrière adaptée à leur vie. C’est là qu’intervient le concept d’entreprise à la carte (customized workplace).
"Il est difficile de comprendre pourquoi nous avançons aussi lentement."
Les enquêtes se suivent et se ressemblent. Elles représentent régulièrement des salariés en manque de motivation et de reconnaissance, peu engagés dans leur travail, voire stressés ou en profonde souffrance psychologique.
Source de motivation pour les salariés, la créativité profite non seulement à ceux-ci, mais aussi à l’entreprise.
Chômage persistant, travail indépendant, intelligence artificielle, nouveaux espaces et pratiques collaboratifs, quel sera le sujet important en matière de travail dans les années qui viennent ?