Il est important d’avoir un lieu de travail où les salariés se sentent les bienvenus et à l’aise tels qu’ils sont. Pour y parvenir, il faut mieux comprendre ce qui se passe lorsque notre “identité” est remise en question
Que se passe-t-il si les femmes dirigeantes choisissent de renoncer alors que la porte des instances dirigeantes s’ouvre plus largement ?
Nous proposons des solutions pratiques fondées sur la recherche expérimentale afin de prévenir ou d’atténuer la menace du stéréotype et permettre aux femmes d’exploiter tout leur potentiel.
Dans ce numéro spécial, ESSEC Knowledge explore les questions abordées dans l'initiative Together.
Est-ce que l'intelligence artificielle est une bénédiction ou une malédiction pour l'égalité des sexes ?
Qu’est-ce que la mixité change ou pourrait changer au sein des conseils d’administration et de surveillance ou des comités exécutifs ?