Du bien-être ou plein-être au travail
Leadership

Du bien-être ou plein-être au travail

par Hamid Bouchikhi

Les enquêtes se suivent et se ressemblent. Elles représentent régulièrement des salariés en manque de motivation et de reconnaissance, peu engagés dans leur travail, voire stressés ou en profonde souffrance psychologique.

La créativité du quotidien, une source de bien-être et de performance au travail
Leadership

La créativité du quotidien, une source de bien-être et de performance au travail

par Annick Ancelin-Bourguignon

Source de motivation pour les salariés, la créativité profite non seulement à ceux-ci, mais aussi à l’entreprise.

Les quotas dans les conseils d’administration, un moyen juridique pour aller vers l’égalité des genres
Strategy

Les quotas dans les conseils d’administration, un moyen juridique pour aller vers l’égalité des genres

par Junko Takagi

Chaque année, l’ESSEC organise durant le mois de mars les Gender Equality Days*, des journées de réflexion sur l’égalité des genres.