Aujourd’hui, les salariés recherchent plus qu'un salaire : ils veulent sentir que leur travail compte et a un impact. De nouvelles recherches suggèrent que l'un des moyens d'y parvenir est d'être proactif.
Que se passe-t-il si les femmes dirigeantes choisissent de renoncer alors que la porte des instances dirigeantes s’ouvre plus largement ?
Aujourd’hui, les salariés recherchent plus qu’un emploi — ils veulent une carrière qui a du sens et, de plus en plus, une carrière adaptée à leur vie. C’est là qu’intervient le concept d’entreprise à la carte (customized workplace).