Aarti Ramaswami, professeur de management et Directrice académique du Global MBA de l’ESSEC Business School, partage ses recherches sur la manière dont l'intelligence émotionnelle influe sur les perspectives de carrière et de salaire.
Travis Kalanick est l'exemple du paradoxe d’Icare, le processus par lequel les facteurs de succès d’un sujet créent les conditions de son échec
Karoline Strauss, professeur de management à l’ESSEC Business School et experte de la proactivité, partage avec nous les recherches qu’elle a menées avec Sharon Parker et Deirdre O'Shea et qui visent à déterminer si et quand l'initiative peut mener à la destruction du capital humain de l’entreprise et être source de stress.