Strategy
Quelle gouvernance pour les plateformes de logiciels
Une réflexion poignante sur la bonne gouvernance de la co-création de valeur dans le contexte des plateformes de logiciels
RESULTAT DE LA RECHERCHE D'ARTICLE: management
Leadership
Intelligence artificielle et ressources humaines : et si on jouait à pile ou face ?
Dans son dernier article, Valery Yakubovich identifie quatre défis que rencontrent les équipes RH dans la mise en place d’outils analytiques auxquels il offre des réponses pratiques
Leadership
Sur Kojève, l'Europe et le rôle d'ESSEC Business School
Les 7 et 8 juin derniers, le Professeur de management et de philosophie Laurent Bibard s’est rendu à une conférence au Parlement européen dédié au philosophe Alexandre Kojève (1902-1968).
Strategy
Comme Un Lego®
Vous souvenez-vous de votre premier LEGO® ? Vous a-t-on déjà offert un Meccano® ? C’est très probablement le cas !
Leadership
Du bien-être ou plein-être au travail
Les enquêtes se suivent et se ressemblent. Elles représentent régulièrement des salariés en manque de motivation et de reconnaissance, peu engagés dans leur travail, voire stressés ou en profonde souffrance psychologique.
Leadership
La créativité du quotidien, une source de bien-être et de performance au travail
Source de motivation pour les salariés, la créativité profite non seulement à ceux-ci, mais aussi à l’entreprise.
Leadership
Management et intelligence naturelle
Le management requiert de l’intelligence, une capacité à comprendre, relier et agir.
Strategy
La qualité du travail... au travail !
Chômage persistant, travail indépendant, intelligence artificielle, nouveaux espaces et pratiques collaboratifs, quel sera le sujet important en matière de travail dans les années qui viennent ?
Strategy
Video Comment fidéliser les slasheurs ?
On appelle slasheur, celui qui exerce différentes activités en parallèle.
Leadership
L’expression de la tristesse est-elle une tactique de négociation efficace?
Le Professeur de l’ESSEC Business School, Marwan Sinaceur, est le premier à publier une recherche sur le rôle potentiel de la tristesse dans la résolution de conflits et la négociation. D’après l’article “Weep and Get More: When and Why Sadness Expression is Effective in Negotiations”, Marwan Sinaceur (ESSEC), Shirli Kopelman, Dimitri Vasiljevic et Christophe Haag - Journal of Applied Psychology.