Srividya Jandhyala, professeure de management à l'ESSEC et auteure du livre "The Great Disruption : How Geopolitics is Changing Companies, Managers, and Work" analyse le lien entre la géopolitique et le futur du travail.
Les chercheurs ont compilé un ensemble de données uniques et sans précédent sur des jeunes PDG et leur relation naissante avec leur conseil d’administration.
Félicitations à la professeure Cristina Alaimo, qui fait partie de la Thinkers50 Radar 2025 !
Les postes de management ne font plus rêver : est-ce parce que nous avons été trompés sur ce qu'ils impliquent réellement ? Fabrice Cavarretta s'est penché sur cette question.
Jouer au travail peut-il permettre d’être plus à l’aise et plus innovant ?
Nous avançons également l’hypothèse selon laquelle l’incendie de Notre-Dame est une « surprise prévisible » qui aurait pu être évitée
Pour ce faire, il est primordial d’adopter une approche scientifique pour l'étude de la diversité afin d'identifier des solutions pragmatiques. Les professeurs de l'ESSEC ont relevé le défi et ont mené des recherches poussées sur un large éventail de sujets liés à la diversité.
Des chercheurs ont étudié les réseaux de rivalité durant la Palio di Siena, explorant et expliquant comment les managers peuvent exploiter la rivalité.
Une étude des stratégies utilisées par les jeunes diplômés LGBTQ pour faire face au processus de recherche d'emploi.