Marie-Léandre Gomez et ses co-auteurs précisent les spécificités des organisations à haute fiabilité en mode crise, puis comment les équipes médicales tactiques ont construit une organisation de crise.
Dans leurs dernières recherches, les professeurs Aarti Ramaswami et Vesa Peltokorpi explorent comment les conséquences d’un management abusif sur le bien-être des employés peuvent être maîtrisées – ou non.
Stefan Gröschl et Benedict Böhm examine les expériences et les réflexions d'un athlète de l’extrême dans le cadre d’ouvrages académiques dans un large éventail de disciplines au-delà de la littérature sur les affaires et le management.