Il est important d’avoir un lieu de travail où les salariés se sentent les bienvenus et à l’aise tels qu’ils sont. Pour y parvenir, il faut mieux comprendre ce qui se passe lorsque notre “identité” est remise en question
Pour ce faire, il est primordial d’adopter une approche scientifique pour l'étude de la diversité afin d'identifier des solutions pragmatiques. Les professeurs de l'ESSEC ont relevé le défi et ont mené des recherches poussées sur un large éventail de sujets liés à la diversité.
La frontière algorithmique des droits LGBTQI+ : la prochaine frontière à sécuriser, car les haines et discriminations dépassent les protections nationales.