Anne-Claire Pache et Arthur Gautier adaptent au contexte français le modèle développé par Peter Frumkin (University of Pennsylvania) et expliquent comment élaborer une stratégie pour la philanthropie afin d’optimiser son impact positif sur la société.
Dans leurs dernières recherches, les professeurs Aarti Ramaswami et Vesa Peltokorpi explorent comment les conséquences d’un management abusif sur le bien-être des employés peuvent être maîtrisées – ou non.
Stefan Gröschl et Benedict Böhm examine les expériences et les réflexions d'un athlète de l’extrême dans le cadre d’ouvrages académiques dans un large éventail de disciplines au-delà de la littérature sur les affaires et le management.