Dans leurs dernières recherches, les professeurs Aarti Ramaswami et Vesa Peltokorpi explorent comment les conséquences d’un management abusif sur le bien-être des employés peuvent être maîtrisées – ou non.
Stefan Gröschl et Benedict Böhm examine les expériences et les réflexions d'un athlète de l’extrême dans le cadre d’ouvrages académiques dans un large éventail de disciplines au-delà de la littérature sur les affaires et le management.
Professeur Gorkem Celik discute l’hypothèse que les entreprises cherchent seulement à maximiser leurs profits.