RESULTAT DE LA RECHERCHE D'ARTICLE: Ressources Humaines

TOP RESEARCH Comment l'intelligence émotionnelle influe sur votre salaire
Leadership

Comment l'intelligence émotionnelle influe sur votre salaire

par Aarti Ramaswami

Aarti Ramaswami, professeur de management et Directrice académique du Global MBA de l’ESSEC Business School, partage ses recherches sur la manière dont l'intelligence émotionnelle influe sur les perspectives de carrière et de salaire.

TOP RESEARCH La proactivité mène-t-elle au surmenage ? Cela dépend de vos motivations
Leadership

La proactivité mène-t-elle au surmenage ? Cela dépend de vos motivations

par Karoline Strauss

Karoline Strauss, professeur de management à l’ESSEC Business School et experte de la proactivité, partage avec nous les recherches qu’elle a menées avec Sharon Parker et Deirdre O'Shea et qui visent à déterminer si et quand l'initiative peut mener à la destruction du capital humain de l’entreprise et être source de stress.

Valoriser vos expériences internationales au profit de votre réussite professionnelle
Education

Valoriser vos expériences internationales au profit de votre réussite professionnelle

par Aarti Ramaswami

Aarti Ramaswami, Professeur Associé de Management à l’ESSEC Business School et Directeur Académique de l’ESSEC Global MBA, partage une vidéo pour vous apprendre à tirer profit de vos expériences internationales et booster votre carrière.

TOP RESEARCH Multinationales : Réconcilier les contraintes globales et locales
Leadership

Multinationales : Réconcilier les contraintes globales et locales

par Julien Malaurent

Alors que l'activité économique mondiale se développe en Europe et en l'Amérique du Nord, mais aussi dans les pays en développement en Asie, 'Afrique et Amérique latine, la gestion des entreprises mondiales est devenue de plus en plus complexe.

TOP RESEARCH Construire une force de travail proactive : former les salariés à résoudre des problèmes ou faire d’eux des acteurs de la stratégie du changement ?
Education

Construire une force de travail proactive : former les salariés à résoudre des problèmes ou faire d’eux des acteurs de la stratégie du changement ?

par Karoline Strauss

Les organisations demandent de plus en plus à leurs employés d’être proactifs – c’est-à-dire de faire preuve d’initiative dans leur travail et contribuer à un changement positif. Mais comment les organisations peuvent-elles développer la proactivité de leurs salariés? Karoline Strauss, Professeur à l’ESSEC Business School cherche à répondre à ces questions dans ses recherches. "La réponse courte est oui", dit-elle. "La réponse longue est qu’il faut identifier quelle méthode de formation sera efficace - et pour quels employés – et cela dépend en partie de la proactivité recherchée par l’entreprise. Les résultats de notre recherche montrent qu'il faut mettre en place des approches de formation différentes pour deux types de proactivité".

TOP RESEARCH A quoi sert un bouc émissaire ?
Economy & Finance

A quoi sert un bouc émissaire ?

par Radu Vranceanu

Les décideurs n’ont souvent d'autre choix que d’engager des réformes impopulaires, quitte à perdre la confiance ou le soutien des gouvernés

Les 10 étapes de la négociation d’une offre  d’emploi
Strategy

Les 10 étapes de la négociation d’une offre d’emploi

par Aurélien Colson

Dans le cadre des nouvelles études de cas IRENE, l’expert en négociations, Aurélien Colson, identifie les étapes clefs pour négocier une offre d’emploi avec réussite

TOP RESEARCH Tirer le meilleur parti d'une carrière internationale
Leadership

Tirer le meilleur parti d'une carrière internationale

par Jean-Luc Cerdin

Un nombre croissant d'employés qualifiés migrent vers un nouveau pays pour faire progresser leur carrière. Les RHs ont besoin de comprendre leurs différences, et les facteurs qui contribuent à leur succès.

TOP RESEARCH Les managers peuvent-ils créer des liens sociaux entre les employés ?
Leadership

Les managers peuvent-ils créer des liens sociaux entre les employés ?

par Valery Yakubovich

Les équipes amicales sont les plus productives, mais le "capital social" peut-il être développé du haut vers le bas ?

Nokia achète Alcatel -Lucent, vont-elles  pénétrer le monde connecté ?
Strategy

Nokia achète Alcatel -Lucent, vont-elles pénétrer le monde connecté ?

par Ashok Som

Si le nouveau Nokia - Alcatel -Lucent veut changer la donne, il devra surmonter trois obstacles majeurs

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