Hillary, femmes et pouvoir : marcher comme une femme et parler comme un homme ?
Society

Hillary, femmes et pouvoir : marcher comme une femme et parler comme un homme ?

par Viviane De Beaufort

Viviane de Beaufort, Professeur à l’ESSEC Business School, Co-Directrice du Centre Européen pour le Droit et l'Economie et Directrice Académique du Programme "Women in Entrepreneurship" partage sa recherche sur les femmes et leur relation au pouvoir.

Hillary Clinton vs Donald Trump : qui est l’insider ? Qui est l’outsider ?
Communication

Hillary Clinton vs Donald Trump : qui est l’insider ? Qui est l’outsider ?

par Estefania Santacreu-Vasut

A l’occasion du troisième débat de la présidentielle américaine qui aura lieu ce soir, Estefania Santacreu-Vasut, Professeur d’économie à l’ESSEC Business School et spécialiste des études d’égalité de genre en économie et finance, analyse les stratégies utilisées par les deux candidats dans un contexte de progression des inégalités de genre.

TOP RESEARCH Construire une force de travail proactive : former les salariés à résoudre des problèmes ou faire d’eux des acteurs de la stratégie du changement ?
Education

Construire une force de travail proactive : former les salariés à résoudre des problèmes ou faire d’eux des acteurs de la stratégie du changement ?

par Karoline Strauss

Les organisations demandent de plus en plus à leurs employés d’être proactifs – c’est-à-dire de faire preuve d’initiative dans leur travail et contribuer à un changement positif. Mais comment les organisations peuvent-elles développer la proactivité de leurs salariés? Karoline Strauss, Professeur à l’ESSEC Business School cherche à répondre à ces questions dans ses recherches. "La réponse courte est oui", dit-elle. "La réponse longue est qu’il faut identifier quelle méthode de formation sera efficace - et pour quels employés – et cela dépend en partie de la proactivité recherchée par l’entreprise. Les résultats de notre recherche montrent qu'il faut mettre en place des approches de formation différentes pour deux types de proactivité".

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