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La diversité et l’inclusion peuvent-elles être une source d’innovation et de performance ?
Pourquoi les entreprises devraient-elles tirer parti de la diversité ?
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Qu’est-ce que la mixité change ou pourrait changer au sein des conseils d’administration et de surveillance ou des comités exécutifs ?
Quelles sont les missions principales que les professeurs en business school doivent embrasser et quelle est la place de la recherche dans tout ça ?